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备受关注的A公司高管与下属关系案迎来戏剧性反转，法院改判双方为正常工作关系。先前指控李某的不正当关系证据被证实存在伪造痕迹，举报人翻供，最终法院作出有利李某的判决。事件引发舆论关注，公司已恢复李某原职并排查内部管理漏洞，同时面临品牌信任危机修复和员工心理疏导的挑战。
